华亚尊重人才，为志同道合者提供奋斗发展的平台，让每一位华亚人都能施展才华、一展抱负。
我们甄选高度认可华亚文化而又实干创新的人才，共同实现成为中国制造首选智能装备服务商的愿景。
五险一金、带薪年假、节日福利、年度旅游、年度体检、年终奖、股权分红、各种文体协会。
华亚开设各个专项训练营，培训类别涵盖市场营销、项目管理、团队管理、职业素养等。
华亚具备“多通道多层级”发展机制，员工可在不同通道、不同层级间转换。
1. 先进技术和家电/物流自动化行业趋势信息、评估、引进；
2. 负责前期需求对接：分解产品需求，确认功能定义，产品工艺技术交流，输出并维护产品文档；
3. 负责方案规划设计和成本评估，关键技术参数确认和风险识别，积极配合业务承接订单；
4. 负责对技术指导，任务分配，资源协调，技术审核，进度计划，设计质量管控工作；
5. 负责主导/协助设备3D结构设计，完成下单等；
6. 负责关键技术的攻克、主导、指导及技术把关；
7. 建设团队，指导和培养团队成员，提高竞争力。
1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；
2. 十年以上相关工作经验，熟悉家电/物流自动化行业；三年以上团队管理经验；
3. 具备设备开发提案、风险判断、成本控制、异常分析能力，工程师OKR指标设定与达成；客户端问题处理与协调，客户技术答疑。
薪资：20-40k*13薪
1. 负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2. 负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3. 负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4. 负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5. 负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6. 负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1. 拥有至少5年以上家电/物流行业项目管理经验，具备跨部门、跨团队、多业务线，涉及软、硬件技术领域的大型复杂项目的成熟运作经验；具备机械设计背景优先；
2. 具有较强的项目管理规划能力，逻辑思维清晰，能够调控平衡：项目成本、项目风险管理、把控项目质量、促进项目内外部交流沟通、协调人力资源管理等；
3. 具有较强的团队合作意识和管理能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神、严谨，责任心强，较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。
薪资：15-30k*13薪
1. 先进技术和光伏/氢能自动化行业趋势信息、评估、引进；
2. 负责前期需求对接：分解产品需求，确认功能定义，产品工艺技术交流，输出并维护产品文档；
3. 负责方案规划设计和成本评估，关键技术参数确认和风险识别，积极配合业务承接订单；
4. 负责对技术指导，任务分配，资源协调，技术审核，进度计划，设计质量管控工作；
5. 负责主导/协助设备3D结构设计，完成下单等；
6. 负责关键技术的攻克、主导、指导及技术把关；
7. 建设团队，指导和培养团队成员，提高竞争力。
1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；
2. 十年以上相关工作经验，熟悉光伏/氢能自动化行业；三年以上团队管理经验；
3. 具备设备开发提案、风险判断、成本控制、异常分析能力，工程师OKR指标设定与达成；客户端问题处理与协调，客户技术答疑。
薪资：20-40k*13薪
1. 负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2. 负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3. 负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4. 负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5. 负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6. 负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1. 拥有至少5年以上光伏/氢能行业项目管理经验，具备跨部门、跨团队、多业务线，涉及软、硬件技术领域的大型复杂项目的成熟运作经验；具备机械设计背景优先；
2. 具有较强的项目管理规划能力，逻辑思维清晰，能够调控平衡：项目成本、项目风险管理、把控项目质量、促进项目内外部交流沟通、协调人力资源管理等；
3. 具有较强的团队合作意识和管理能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神、严谨，责任心强，较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。
薪资：15-30k*13薪
1. 负责考核和激励下属，激发工作技能；培养、指导下属工作并引导下属高效工作；以身作则，执行企业文化并向下属宣导和监督；根据负荷和项目要求，随时调配人员；
2. 及时处理客户问题，避免客户投诉；
3. 团队成员工作职责安排并监督进度；推动营业额和利润目标达成；对帐及货款回收监督；带领团队开发新客户、新业务。
1. 本科及以上学历；机械、自动化、计算机相关专业；
2. 3年以上管理经理，有相关的管理能力；5年以上医疗装备行业经验；
3. 有很好的市场需求分析和观察谈判能力，有较好的销售策略和市场渗入策略；
4. 具有良好的个人素养，良好沟通协调能力、谈判能力、执行能力、语言与书面表达能力；
5. 能独立完成订单谈判与报价；善于沟通与维护客户关系；能对项目方案进行审核；
6. 具备带团队的能力，目标管理，绩效管理。
薪资：20-40k*13薪
1. 负责以订单为主线的运营工作，结合内部生产资源和外部资源，在保证质量的前提下，快速交付订单，以提高客户满意度为工作核心；
2. 参与营销中心日常工作，寻找和改善丢单原因，提高询单满足率为工作重点；
3. 统筹运营中心的日常管理，合理对供应链、仓储、设备及生产各部门进行协调，保证各部门之间的衔接与协作，对制造利润负责；
4. 开发外部供应链资源，确保订单高效，低成本的交付；
5. 参与公司全面质量管理体系的建立，完善质量管理制度，并监督执行。
1. 8年以上工作经验，3年从事运营管理工作；
2. 拥有丰富的生产管理、计划管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验；
3. 熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的供应商管理和运营经验；
4. 丰富的生产管控经验，熟知生产流程以及相关的原材料及物料知识，精通ERP、MRP，相关质量管理体系及物流管理体系；
5. 有医疗装备行业工作经验者将优先考虑；
6. 以结果为导向，同时管理多项任务；
7. 主动、积极思考、主动快速学习能力。
1. 负责考核和激励下属，激发工作技能；培养、指导下属工作并引导下属高效工作；以身作则，执行企业文化并向下属宣导和监督；根据负荷和项目要求，随时调配人员；
2. 及时处理客户问题，避免客户投诉；
3. 团队成员工作职责安排并监督进度；推动营业额和利润目标达成；对帐及货款回收监督；带领团队开发新客户、新业务。
1. 本科及以上学历；机械、自动化、计算机相关专业；
2. 3年以上管理经理，有相关的管理能力；5年以上光学精密自动化行业经验；
3. 有很好的市场需求分析和观察谈判能力，有较好的销售策略和市场渗入策略；
4. 具有良好的个人素养，良好沟通协调能力、谈判能力、执行能力、语言与书面表达能力；
5. 能独立完成订单谈判与报价；善于沟通与维护客户关系；能对项目方案进行审核；
6. 具备带团队的能力，目标管理，绩效管理。
薪资：10-30k*13薪
1. 先进技术和光学精密自动化行业趋势信息、评估、引进；
2. 负责前期需求对接：分解产品需求，确认功能定义，产品工艺技术交流，输出并维护产品文档；
3. 负责方案规划设计和成本评估，关键技术参数确认和风险识别，积极配合业务承接订单；
4. 负责对技术指导，任务分配，资源协调，技术审核，进度计划，设计质量管控工作；
5. 负责主导/协助设备3D结构设计，完成下单等；
6. 负责关键技术的攻克、主导、指导及技术把关；
7. 建设团队，指导和培养团队成员，提高竞争力。
1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；
2. 十年以上相关工作经验，熟悉光学精密自动化行业；三年以上团队管理经验；
3. 具备设备开发提案、风险判断、成本控制、异常分析能力，工程师OKR指标设定与达成；客户端问题处理与协调，客户技术答疑。
薪资：20-30k*13薪
1. 从事半导体制造装备及智能制造装备的软件系统研发；
2. 基于Windows、Linux及vxWorks操作系统，开发应用软件、控制软件及驱动软件；
3. 负责指定功能模块的软件设计、开发与调试与自测；
4. 参与所负责软件的系统集成与调试、上线工作；
5. 参与涉及实物系统的软硬件联调与技术支持工作。
1. 本科及以上学历，英语四级及以上，计算机科学、软件工程、自动控制、机电、光电、精密仪器等相关理工科专业；
2. 熟练掌握C/C++编程语言，熟悉应用QT开发，数据库方向应熟练掌握SQL编程；
3. 有较强的自主学习能力，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识；
4. 善于接受新事物、敢于自我挑战，能够承受一定的工作压力。
薪资：20-40k*13薪
1. 负责考核和激励下属，激发工作技能；培养、指导下属工作并引导下属高效工作；以身作则，执行企业文化并向下属宣导和监督；根据负荷和项目要求，随时调配人员；
2. 及时处理客户问题，避免客户投诉；
3. 团队成员工作职责安排并监督进度；推动营业额和利润目标达成；对帐及货款回收监督；带领团队开发新客户、新业务。
1. 本科及以上学历；机械、自动化、计算机相关专业；
2. 3年以上管理经理，有相关的管理能力；熟悉压电偏摆类产品市场；
3. 有很好的市场需求分析和观察谈判能力，有较好的销售策略和市场渗入策略；
4. 具有良好的个人素养，良好沟通协调能力、谈判能力、执行能力、语言与书面表达能力；
5. 能独立完成订单谈判与报价；善于沟通与维护客户关系；能对项目方案进行审核；
6. 具备产品定价能力，能协助进行产品线开发；
7. 具备带团队的能力，目标管理，绩效管理。
薪资：10-30k*13薪
1. 负责考核和激励下属，激发工作技能；培养、指导下属工作并引导下属高效工作；以身作则，执行企业文化并向下属宣导和监督；根据负荷和项目要求，随时调配人员；
2. 及时处理客户问题，避免客户投诉；
3. 团队成员工作职责安排并监督进度；推动营业额和利润目标达成；对帐及货款回收监督；带领团队开发新客户、新业务。
1. 本科及以上学历；机械、自动化、计算机相关专业；
2. 3年以上管理经理，有相关的管理能力；5年以上视觉检测装备行业经验；
3. 有很好的市场需求分析和观察谈判能力，有较好的销售策略和市场渗入策略；
4. 具有良好的个人素养，良好沟通协调能力、谈判能力、执行能力、语言与书面表达能力；
5. 能独立完成订单谈判与报价；善于沟通与维护客户关系；能对项目方案进行审核；
6. 具备带团队的能力，目标管理，绩效管理。
薪资：10-30k*13薪
1. 负责考核和激励下属，激发工作技能；培养、指导下属工作并引导下属高效工作；以身作则，执行企业文化并向下属宣导和监督；根据负荷和项目要求，随时调配人员；
2. 及时处理客户问题，避免客户投诉；
3. 团队成员工作职责安排并监督进度；推动营业额和利润目标达成；对帐及货款回收监督；带领团队开发新客户、新业务。
1. 本科及以上学历；机械、自动化、计算机相关专业；
2. 3年以上管理经理，有相关的管理能力；5年以上汽车电子自动化行业经验；
3. 有很好的市场需求分析和观察谈判能力，有较好的销售策略和市场渗入策略；
4. 具有良好的个人素养，良好沟通协调能力、谈判能力、执行能力、语言与书面表达能力；
5. 能独立完成订单谈判与报价；善于沟通与维护客户关系；能对项目方案进行审核；
6. 具备带团队的能力，目标管理，绩效管理。
薪资：10-30k*13薪
1.负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2.负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3.负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4.负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5.负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6.负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1.拥有至少5年以上汽车电子自动化行业项目管理经验，具备跨部门、跨团队、多业务线，涉及软、硬件技术领域的大型复杂项目的成熟运作经验；具备机械设计背景优先；
2.具有较强的项目管理规划能力，逻辑思维清晰，能够调控平衡：项目成本、项目风险管理、把控项目质量、促进项目内外部交流沟通、协调人力资源管理等；
3.具有较强的团队合作意识和管理能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神、严谨，责任心强，较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。
薪资：10-30k*13薪
1.负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2.负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3.负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4.负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5.负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6.负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，机械、机电或自动化相关专业；
2、主导非标设备设计8年以上，3年以上中大型生产型企业自动化或设备主管以上管理经验；
3、熟悉家电机、压缩机、微电机工艺及产线布局及自动化相关经验；
4、团队亲和力强，且有良好的组织沟通能力，能够合理安排协调团队工作。
1.负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2.负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3.负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4.负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5.负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6.负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，机械、机电或自动化相关专业；
2、主导非标设备设计8年以上，3年以上中大型生产型企业自动化或设备主管以上管理经验；
3、熟悉家电机、压缩机、微电机工艺及产线布局及自动化相关经验；
4、团队亲和力强，且有良好的组织沟通能力，能够合理安排协调团队工作。
1.负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2.负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3.负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4.负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5.负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6.负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，机械、机电或自动化相关专业；
2、主导非标设备设计8年以上，3年以上中大型生产型企业自动化或设备主管以上管理经验；
3、熟悉家电机、压缩机、微电机工艺及产线布局及自动化相关经验；
4、团队亲和力强，且有良好的组织沟通能力，能够合理安排协调团队工作。
1.负责公司级项目管理，对项目前期立项到后期交付全流程负责；
2.负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；
3.负责参与技术研究及论证，带领团队攻克项目遇到的研发问题；
4.负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；
5.负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；
6.负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，机械、机电或自动化相关专业；
2、主导非标设备设计8年以上，3年以上中大型生产型企业自动化或设备主管以上管理经验；
3、熟悉家电机、压缩机、微电机工艺及产线布局及自动化相关经验；
4、团队亲和力强，且有良好的组织沟通能力，能够合理安排协调团队工作。
